Ieder talent telt voor werkgevers
Ben je een social profit werkgever en kies je voor divers talent? Dan krijg je een sterk team! Want door diversiteit in je team, kom je tot verschillende invalshoeken en inzichten. Diversiteit bevordert de creativiteit en het probleem oplossend denken in je organisatie.
Maar je neemt ook een maatschappelijk engagement op. Want je geeft mensen een kans en je werkt aan een duurzame samenleving. Iets wat alle social-profitorganisaties moeten nastreven!
Wat kan jij als werkgever doen?
➕ Deel je ervaring op een Social-profitsalon
Geef informatie over de beroepen in jouw organisatie en maak de werkzoekenden warm om in de social-profitsector te stappen.
Ontdek wanneer we een Social-profitsalon in jouw regio organiseren. En meld je aan bij Ulrike van VIVO.
➕ Organiseer een inleefmoment
Zo kan een werkzoekende op een paar uurtjes ervaren hoe het is om in jouw organisatie te werken. Is die bepaalde job echt iets voor hem of haar?
Laat de werkzoekende een dagje meelopen met jouw vast personeel. Want dit kan de eerste kennismaking met de social profit zijn. Inspireer en laat hem of haar dromen van die perfecte job.
➕ Organiseer een werkervaringstraject
Wil je een werkzoekende met migratieachtergrond langer laten proeven van een job in jouw organisatie? Dat kan!
VDAB helpt je om kandidaten op te leiden op de werkvloer. De overzichtspagina over werkplekleren van VDAB vind je hier.
Zoek de VDAB-accountmanager van jouw regio voor meer info over werkplekleren en specifieke vragen.
➕ Verdiep je in in- en doorstroomtrajecten met het Trajectkompas
Als werkgever op zoek naar een overzicht van het aanbod van in- en doorstroomtrajecten en incentives? Dan kan het Trajectkompas van VIVO je helpen!
➕ Specifiek voor de tewerkstelling van Oekraïners:
Samen met VDAB en de Werkplekarchitecten organiseerde VIVO in 2023 een webinar voor werkgevers over de tewerkstelling van Oekraïense vluchtelingen in de social-profitsector.
Het webinar focuste op nieuwkomers uit Oekraïne, maar is ook van toepassing op andere groepen nieuwkomers.
Je vindt de presentaties van het webinar hier en bekijk zeker ook de veelgestelde vragen over de tewerkstelling van Oekraïners.
➕ Interessante tools en contacten
- Zet in op diversiteit op je werkvloer met de e-learning Inclusieve Employer Branding en leer hoe je een sterk werkgeversmerk opbouwt.
- HRwijs Inclusief: HRwijs Inclusief bestaat uit intensieve begeleiding in de vorm van Groeilabo’s over verschillende aspecten van je personeelsbeleid.Dit aanbod is kosteloos voor jou, dankzij de financiële steun van Europa WSE
- Non-discriminatiecode voor de social profit
- Inclusiescan
- Checklist voor een toegankelijke vacature
- Taal op het werk. Gids voor social-profitwerkgevers.
- De juridische helpdesk van het Agentschap Integratie en Inburgering geeft je een antwoord op al je praktische vragen over de aanwerving van vluchtelingen.
- Een werknemer aanwerven die nog niet gekwalificeerd is? Lees meer over het Structureel instroomkanaal
